Руководитель бюро ATRIUM Антон Надточий на примере ЖК «Символ» и других проектов бюро расскажет о том, как сохранять и развивать свой архитектурный почерк, как энергия линий превращается в энергию пространства и как масштаб проекта влияет на методологию работы команды
Регистрация по ссылке: https://moscowarch.timepad.ru/event/988594/
Архитектурный почерк ATRIUM – один из самых узнаваемых среди ведущих российских бюро. И как по почерку человека графологи берутся рассказать о его характере и склонностях, так и по архитектуре ATRIUM можно представить себе команду, которая стоит за их проектами, какими бы они не были: масштабными или камерными, общественными или частными, коммерческими или социальными.
В сознании возникает образ креативного, динамичного и позитивного коллектива, ведомого лидерами, для которых архитектура — это не профессия, а образ жизни. Единственный вывод, который никак нельзя сделать, исходя из анализа архитектуры ATRIUM,— то, что бюро было создано 25 лет тому назад. Их работы и сегодня смотрятся удивительно актуальными, потому что методы и способы работы с пространством, формой, линией и поверхностями, выработанные десятилетия назад, с годами лишь развивались и оттачивались. Об этом, в частности, рассказывает инсталляция ATRIUM, представленная на выставке «Российская архитектура. Новейшая эра».
В июне этого года на одном из больших проектов бюро — ЖК «Символ» — завершилась 1-я очередь строительства: практически одновременно достроился спроектированный ATRIUM квартал, уникальный автомобильно-пешеходный мост, представляющий собой новый тип городского общественного пространства, и часть будущей «Зеленой реки» — парка площадью почти 40 га, в который превращается территория бывшей промзоны.
В своей лекции в рамках выставки «Российская архитектура. Новейшая эра» руководитель бюро ATRIUM Антон Надточий на примере ЖК «Символ» и других проектов бюро расскажет о том, как сохранять и развивать свой архитектурный почерк, как энергия линий превращается в энергию пространства и как масштаб проекта влияет на методологию работы команды.
Комментарии (0)